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如皋某员工拒绝换岗,被解除劳动关系。要求赔偿?法院:驳回!

 
2018-07-25 16:45  来源:如皋市人民法院  作者:  阅读: 次  打印

家住如皋的钱某,原先在当地一家轮胎公司负责物理测试工作,后来因公司发展需要,领导希望把他调换到另一个岗位,但是钱某不同意。

谁知,没过多久,他就被公司解除了劳动合同,钱某因此觉得公司的做法侵犯了他的权益,便把公司告上了法庭。

钱某早在2005年就进入该轮胎公司工作,先后在多个检验测试岗位工作。2013年,他和公司签订了一份从2013101日至2018930日止的劳动合同。2015年,公司先后两次找钱某谈话,想把他从物理检测岗位调换至最终检验岗位,这一调整意味着,钱某的工作场所将由办公室变成车间,于是钱某拒绝了。

 

钱某认为,他与公司之间签订的合同要到2018年,这个时候解除合同侵犯了他的权益,要求公司对自己进行赔偿。但公司认为自己的做法都符合法律规定。

经过一审二审法院判决,钱某与用人公司的劳动关系解除,驳回了钱某要求赔偿的诉讼请求。

 

 
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